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Die betriebliche Altersvorsorge:
Attraktive Benefits für Mitarbeiter. Bewerber begeistern. Fachkräfte sichern.
Ich berate Sie gerne:
Team Drexler & Gross Versicherungsmakler:
Johannes Groß (v.l.), Gerhard Drexler Hana Al-Halak und Birgit Resch
ceo@versicherungsmakler-drexler.de
Bahnhofstraße 31, 94078 Freyung
Mitarbeiter langfristig binden
Wer Fachkräfte langfristig binden will, muss auch an ihre Zukunft denken. Familiengerechte Arbeitsmodelle und Karriereperspektiven gehören zu den nachhaltigen Maßnahmen für eine Bindung ans Unternehmen. Ein weiteres wichtiges Instrument der Mitarbeiterbindung ist die betriebliche Altersvorsorge: eine einfache und günstige Maßnahme, die für Ihre Mitarbeiter eine große Wirkung für die Bezüge im Ruhestand hat. Eine betriebliche Altersvorsorge signalisiert den Arbeitnehmern: Ihr seid wichtig, wir wollen, dass ihr lange im Unternehmen bleibt. Und unterstützen euch deshalb mit einer richtig guten Betriebsrente.
Das A und O für erfolgreiche Unternehmen - zufriedene Mitarbeiter durch betriebliche Altersvorsorge
Eine Entgeltumwandlung lohnt sich für Arbeitnehmer, weil mit wenig Aufwand eine hohe Zusatzrente aufgebaut wird. Sie ist ein wichtiger Baustein für ihre Altersvorsorge.
Wie funktioniert die Direktversicherung
Mitarbeiter profitieren deutlich von der betrieblichen Vorsorge
Effizient:
Steuer- und sozialversicherungsfreie Beiträge
Zuschuss vom Arbeitgeber
Viel Vorsorge für wenig Nettoaufwand
Verlagerung der Besteuerung ins Rentenalter zu meist geringeren Steuersätzen
Flexibel:
Lebenslange Rente, Kapitalabfindung oder Kombination aus beidem
Bei Ausscheiden aus der Firma: Private Fortführung oder Übertragung auf neuen Arbeitgeber möglich
Sicher:
Altersrente – lebenslang garantiert
Bei Bezug von Bürgergeld keine Anrechnung der bAV-Leistungen
Schutz bei Insolvenz des Arbeitgebers
Solide Versorgung durch die finanzstarke Württembergische Lebensversicherung AG
Ihre Vorteile als Arbeitgeber
Ideales Mitarbeitergewinnungs- und bindungsinstrument
Steigerung Ihrer Unternehmensattraktivität
Nutzung von staatlichen Förderungen und Steuervorteilen
Übernahme sozialer Verantwortung
Setzen Sie bei der betrieblichen Altersvorsorge auf die Lösungen der Württembergischen
Die Württembergische Lebensversicherung AG ist Ihr kompetenter Partner bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Die bAV-Expertinnen und Experten der Württembergische entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Vorsorgekonzept, das genau zu Ihrem Unternehmen passt.
Partnerschaftliche und individuelle Begleitung - die Württembergische ist an Ihrer Seite.
Mit unserer Risikoanalyse prüfen die bAV Experten Ihre bestehende Versorgung auf mögliche Haftungsrisiken und Versorgungslücken.
Mit dem integrierten Kommunikationspaket ist Ihre Belegschaft stets bestens informiert.
Reduzierung von Personal- und Verwaltungsaufwand dank digitaler Verwaltung.
Mit regelmäßigen und persönlichen Betreuungsservice bleiben Sie immer auf dem aktuellsten Stand.
Vertrauen Sie Ihre betriebliche Altersvorsorge der Württembergischen an, dem verlässlichen und langjährigen Partner von über 200.000 Firmenkunden.
Der fondsgebundene Tarif Genius der Württembergischen bietet laut Morgen & Morgen die höchsten Renditen, während der Klassiktarif ARCG der Württembergischen die höchste Sicherheit mit einer Beitragsgarantie von bis zu 100% bietet; zusätzlich ermöglicht die Württembergische Berufsunfähigkeitsrenten bis zu 1.000 € ohne Gesundheitsfragen und bietet eine kostenfreie Versorgungsordnung von einzigartiger Qualität und Umfang auf dem deutschen Versicherungsmarkt an.